Soluciones integrales para la igualdad de género en tu institución
Desde la Ley Karin hasta la certificación NCh 3262, acompañamos a empresas, municipios e instituciones públicas en cada etapa del camino hacia la equidad.
Prevención, asesoría e investigación bajo la Ley 21.643
Capacitación y Sensibilización en Ley Karin
Programas de formación dirigidos a funcionarios públicos y trabajadores del sector privado sobre la Ley 21.643, orientados a la prevención del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
Asesoría e Implementación de la Ley Karin
Acompañamiento integral a municipalidades y empresas en la implementación de la ley: elaboración de protocolos, procedimientos de denuncia e investigación, y adecuación de sus reglamentos internos.
Investigaciones bajo Ley Karin
Conducción de investigaciones de acoso laboral y sexual por parte de profesionales externos, con enfoque de género y debido proceso, incluyendo informes y recomendaciones.
Prevención del Acoso Laboral y Sexual
Talleres y programas de sensibilización orientados a construir espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia, con foco en la detección temprana y la actuación oportuna.
Transformamos la cultura desde una mirada de género y bienestar
Equidad de Género y Certificación (NCh 3262)
Asesoría a organizaciones para avanzar hacia la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, con apoyo en los procesos de certificación de la Norma Chilena 3262.
Transformación de la Cultura Organizacional
Asistencia técnica para empresas, gobiernos y equipos que buscan transformar su cultura de liderazgo desde una mirada de género y bienestar, generando entornos más equitativos y colaborativos.
Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar
Asesoría y capacitación para que las organizaciones diseñen e implementen políticas de conciliación y corresponsabilidad que mejoren el bienestar y la permanencia de sus equipos.
Programas de Bienestar y Clima Organizacional
Intervenciones orientadas a mejorar el clima laboral, la salud emocional de los equipos y las relaciones al interior de las organizaciones.
Fortalecemos liderazgos femeninos con enfoque estratégico y emocional
Liderazgo Femenino
Procesos de formación y acompañamiento a mujeres que buscan fortalecer su liderazgo y acceder a posiciones de mayor responsabilidad y poder.
Escuela de Liderazgo con Enfoque de Género y Bienestar
Programas, experiencias y entrenamientos que integran lo emocional, lo estratégico y lo organizacional, para formar liderazgos conscientes, sostenibles y con perspectiva de género.
Coaching y Acompañamiento a Mujeres Líderes
Procesos individuales y grupales de acompañamiento para mujeres que buscan potenciar sus habilidades, ganar confianza y proyectarse hacia espacios de mayor decisión e influencia.
Escuelas de Formación Política y Social para Mujeres
Instancias de formación dirigidas a mujeres que desean participar activamente en la vida política, social y comunitaria, fortaleciendo sus competencias de liderazgo y vocería.
Protocolos de primera respuesta frente a la violencia contra las mujeres
Prevención de la Violencia de Género y Violencia Intrafamiliar
Charlas, capacitaciones y protocolos de primera respuesta para instituciones públicas y privadas frente a situaciones de violencia contra las mujeres.
Espacios de trabajo más diversos, inclusivos y respetuosos
Diversidad e Inclusión
Programas de sensibilización orientados a promover espacios de trabajo respetuosos, diversos e inclusivos.
Masculinidades y Nuevos Liderazgos
Espacios de reflexión y formación dirigidos a hombres para promover masculinidades más igualitarias y su rol activo en la construcción de una cultura de respeto y equidad.
Perspectiva de género en la gestión de gobiernos locales
Gestión Municipal con Perspectiva de Género
Formación y asesoría a gobiernos locales para incorporar la perspectiva de género en su gestión, incluyendo el fortalecimiento de las Oficinas Municipales de la Mujer.
Información basada en evidencia para decisiones informadas
Diagnósticos y Estudios con Perspectiva de Género
Levantamiento de información, diagnósticos organizacionales y estudios que permiten a las instituciones tomar decisiones informadas para avanzar en equidad de género.
Quiénes lideran nuestros programas
María Constanza Izurieta Fornazzari
Coordinadora de Programas, Fundación Genera Mujer Chile
Coordinadora de Programas de la Fundación Genera Mujer Chile, dedicada a la prevención, sensibilización y capacitación en temas de género. He realizado capacitaciones, charlas, consultorías y asesorías en instituciones públicas y privadas que dicen relación con violencia intrafamiliar, acoso laboral, acoso sexual, diversidad de género e inclusión.
He participado en la formación y sensibilización en la Ley Karin de funcionarios municipales de más de 50 municipios. Y en la asesoría en la implementación de la misma ley en distintas Municipalidades y empresas.
Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con estudios en derecho penal sustantivo y especial de la Universidad Alberto Hurtado, en derecho penal adolescente de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Curso de acreditación para entrevista videograbada de NNA, impartido por Martin Powell, cursos relacionados con herramientas para el abordaje de la violencia contra las mujeres impartido por la Universidad de Concepción junto a Sernameg. Además, me encuentro certificada como auditora interna para la verificación de los requisitos exigidos por la Norma Chilena 3262-2021 y poseo experiencia en compliance a empresas.
Tengo más de 20 años de experiencia en derecho penal, litigación oral y derecho procesal penal, ejerciendo cargos en el ámbito público en el Ministerio Público desde el año 2005. Alto nivel de experiencia en investigación de delitos, en litigación en audiencias, juicios orales y certificada en entrevista videograbada a NNA víctima de delitos sexuales.
Fui Fiscal especializada en investigación de delitos sexuales y violencia intrafamiliar en la Fiscalía Regional Metropolitana Oriente, llevando numerosas causas en dichas materias y teniendo siempre presente la perspectiva de género en las investigaciones.
Claudia Nogueira F.
Directora Fundación Genera Mujer · Secretaria Técnica Comisión Equidad de Género y de Infancia de ACHM
Experta en sensibilización y capacitación en temáticas de género. Ha guiado en procesos de coaching a mujeres que buscan posiciones de mayor poder. Ha impartido Charlas Internacionales sobre Liderazgo con perspectiva de género, en Perú, Honduras y República Dominicana, ha participado como expositora en escuelas de Líderes Políticas y Sociales impartidos por el SERNAMEG.
Así como también ha liderado proyectos vinculados al fortalecimiento de liderazgos femeninos. Como parlamentaria (2006 a 2018) fue integrante de las comisiones de Trabajo y de Familia en el Congreso Nacional. Participó activamente en la creación de proyectos que relevaron el rol de la mujer y generaron iguales oportunidades entre mujeres y hombres. Como Parlamentaria fue Vicepresidenta de la Mujer en ParlaAmericas, para impulsar iniciativas legislativas con enfoque de género.
Claudia es Abogada de la Universidad Gabriela Mistral. Tiene un Master en Igualdad de Género de la Universidad Castilla La Mancha en España con estudios de profundización en la facultad de psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez en materia de incorporación de la perspectiva de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar en las organizaciones. Además posee estudios sobre diversidad e inclusión.