Protocolos contra el abuso sexual
Desde el jueves 15 de septiembre todas las casas de estudio deben contar con planes y políticas integrales, establecidas por
Trabajando en la sensibilización, prevención y
capacitación en temáticas de género.
Nuestras actividades están dirigidas a instituciones públicas (municipalidades, servicios públicos, servicios de salud, corporaciones de educación, etc.) e instituciones privadas (empresas, colegios, ONG, colegios, universidades, centros de formación técnica, institutos, juntas de vecinos, entre otras).
Detectamos las brechas de género y generamos un sistema de gestión de calidad que permite lograr un cambio cultural en tu organización.
Revisión de los protocolos de acoso sexual para adaptarlos a la normativa del Código del Trabajo.
Consultoría en distintos procesos estratégicos y de RRHH en diversidad e inclusión.
Capacitamos a tus equipos entregando conocimiento y técnicas en un espacio colaborativo, con el debido seguimiento al puesto de trabajo.
Desde el jueves 15 de septiembre todas las casas de estudio deben contar con planes y políticas integrales, establecidas por
La Ley N° 21.153, publicada el 3 de mayo de 2019 sanciona el acoso sexual en espacios públicos. Las penas
¿Es importante tener actualizado el Protocolo de Acción o incluirlo en el reglamento interno? El Primer Juzgado del Trabajo de
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